展的对策 2.1 培养和引进复合型文化专业人才 在推进特色文化的保护与传承过程中，离不开优秀人才的力量，可以说人才是推动文化产业发展的关键。为此，我们要积极发挥高校人才培养的优势，依托高校的教育资源，抓住文化行业特点，培养对口文化及相关行业的高素质人才。一方面，多方合作创设有利于文化人才培育的外部环境，吸引更多的专业人才加入江西文化产业建设事业中来。同时，政府对那些支持社会文化产业及相关领域发展的各类院校应该给予政策和资金支持，积极协调企业为相关专业的学生提供实践和实习的机会，要积极推出一批有丰富办学经验、社会声誉好的学校。另一方面，要加强对基层文化事业、文化产业从业人员进行专业培训，提高文化工作队伍的整体水平。同时，可以从社会选拔一些具有丰富管理经验、专业过硬的管理人才到文化领域相关岗位上来。我们也能发现，基层文化干部、乡土文化能人、民间文化传承人等都是我们文化人才队伍的重要力量，我们应该给他们抛出“橄榄枝”，从中培养出更多擅长文化业务和管理工作的人才队伍。其次，文化无国界，加强文化对外交流也是推动产业发展的重要环节，尤其与那些文化产业发展水平高的国家或地区进行学习交流，创造良好的外部发展环境。同时，政府要充分发挥组织协调作用，鼓励学校采取文化领域校企联合、学徒制等多种方式培养文化人才，实现产、学、研的优化整合。 2.2 大力培育新型文化业态 着力贯彻新理念培育新动能，落实国家发展数字经济、建设数字中国的新部署，大力支持数字文化产业发展，深入推进文化创意融合，积极培育新型文化业态。重点包括以下几个方面：一是深入实施“文化+”工程，积极开展文化创意乡村、文化特色小镇等创建活动，指导特色小镇加强文化建设。实施“一县一品、一村一品”工程，鼓励并指导各地充分利用当地文化资源，培育区域特色文化。二是推进动漫游戏产业的发展。伴随互联网信息技术的高速发展，动漫产业也是日新月异。要认真做好并支持动漫企业的申请和审批工作。积极参与文化和旅游部“动漫游戏产业‘一带一路’国际合作行动计划”，支持企业参加海外展会、海外渠道建设和合作开发。三是继续开展数字文化创意设计项目扶持计划，联合相关部门做好数字文化创意设计项目的建设，进一步催生和壮大新型文化业态。四是通过举办数字文化产业创新大赛和文化创意设计大赛等活动，助推全省文化产业的发展。 2.3 做好民族文化品牌的管理和创建 江西省文化资源丰富，去年，江西省委提出了发展文化产业集群和文化产业园区转型升级建设目标，我应该以此为抓手，大力推动江西文化企业发展，引导企业加强品牌建设和管理，实施品牌战略。一是支持鼓励挖掘商周文化、汉代文化、陶瓷文化、红色文化、江右商帮文化等，打造江西的文创品牌。二是通过项目申报扶持等，进一步培育和扶持“景德镇陶瓷”“李渡烟花”“文港毛笔”“余江雕刻”“新余夏布绣”“黎川油画”等特色文化品牌，通过品牌效应，带动全产业链发展。三是指导省文化企业协会，开展江西省文化产业品牌评选，重点打造“红色文化”品牌、生态文化品牌、和传统文化品牌，进一步挖掘和树立江西省文化品牌形象。 在我国各民族漫长的发展中，形成了独具特色的民族文化。面对全球化和现代化冲击，民族特色文化的保护与传承可谓是任重道远。我们可喜地看到文化产业正引领着江西未来的经济发展。我们应当顺应时代发展的趋势，坚定发展文化产业的信念，创新思维，认清现状，找准问题，谋求发展升级突破点和支撑点，努力将文化产业建设成江西经济发展的支柱产业。 [1]杨军.少数民族服饰文化的保护与传承研究[J].西南农业大学学报：社会科学版，2013,6(9):18-20. [2]李忠斌.论少数民族特色村寨建设中的文化保护与发展[J].广西社会科学,2014,11(10):6-7. [3]陈双珠.论少数民族特色文化的保护与传承[J].西安文理学院学报：社会科学版，2013,2(15):20-21. [4]王顺平.浅谈拉祜族民族文化的保护与传承—以云南省澜沧县为例[J].经济研究导刊,2014,3(12):11-12. [5]周欣娟, 潘运华.江西区域特色文化产业化发展资源整合策略[J].萍乡学院学报,2017,10(5):52-56.