本报讯（记者朱华、通讯员李鑫）日前，为贯彻落实党中央关于选拔强大巡视队伍、安排优秀干部上岗工作的要求，我们将充分发挥检验岗位的熔炉作用。省委巡视工作领导小组印发了《关于将优秀干部移交省委巡视培训的意见》（以下简称《意见》）。

《意见》着力建设一支政治强、能力强、作风过硬、结构合理、优势互补的高素质巡视干部队伍。结合江西实际，扩大巡视干部范围。 、条件、程序以及管理和监督。

在遴选范围方面，省委巡视工作领导小组要求，原则上每轮巡视、每个巡视组至少配备纪检监察干部1人，组织系统干部1人（不含巡视组固定干部），巡视干部3人，财务干部2人，审计干部1人。在标准条件上，新提拔的部级干部和优秀的年轻部级干部要求具有丰富的工作经验和领导经验，善于把握全局，具有较强的协调和组织领导能力，熟悉相关工作、政策和法规。高级干部年龄一般不超过57岁，部门级干部年龄一般不超过50岁；纪检监察、组织、监察、财务、审计等系统干部一般应具有2年以上从业经验，熟悉相关政策法规和业务知识，年龄一般不超过55岁岁。省委巡视办将按照“厅级领导干部、纪检组织巡视干部、财务审查专业干部、其他专业干部”四类建立巡视人才库，更好地完成巡视工作任务和调动表现突出的干部。吸收入人才库，实行动态管理。在考核评价中，每年都会在报告中提拔一批优秀干部。工作表现特别突出的，将及时推荐给有关单位人事部门。