<1岁12(3.0)睡眠状况好34(8.5)1～5岁161(40.1)较好73(18.2)6～10岁77(19.2)一般192(47.8)>11岁75(18.7)差89(22.1)无162(40.3)靠吃安眠药入睡14(3.5)所支援医院的类别方舱医院155(38.6)其他医院247(61.4)

2.2 援鄂护士同情心疲乏评分

本次调查显示，援鄂护士专业生活品质3个维度的原始得分为：同情心满足(40.)分，工作倦怠(19.)分，二次创伤(22.)分，转化为标准分后，各个维度按低度、中度、高度所占比例详见表2。

2.3 单因素分析

在进行护士专业生活品质影响因素的单因素分析中，不同年龄、职务、生育情况、支援科室类别、上夜班频次、睡眠情况不同的护士同情心满足得分和工作倦怠得分差异有统计学意义(P<0.05)。原工作医院的等级及性质、上夜班的频次和每周上班的天数、睡眠状况不同的护士二次创伤得分差异有统计学意义(P<0.05)。详见表3。

表2 援鄂护士专业生活品质各维度分级分级同情心满足例%共情疲劳工作倦怠二次创伤例%例%低9423...6中.0..8高...6

表3 援鄂护士同情心疲乏的单因素分析分项目 同情心满足工作倦怠二次创伤项目 同情心满足工作倦怠二次创伤性别所支援医院的类别 男39. 方舱医院40. 女40. 其他医院40. 年龄原工作医院所在科室 ≤25岁42. 内科39. 26～30岁39. 外科42. 31～35岁40. 妇产科38. 36～40岁41. 儿科43. >40岁43. ICU39. 肿瘤40. 门急诊39.工作年限 手术室40. 2～5年40. 其他41. >5～10年39. >10～20年40. >20年42.原工作医院的等级及性质 三级甲等综合性医院40. 三级乙等综合性医院43.学历 三级甲等专科医院41. 中专38. 二级甲等综合性医院39. 大专39. 二级甲等专科医院42. 本科40. 硕士及以上36. 所支援的科室类别 普通隔离病房40.职称 危重症隔离病房38. 护士40. 疑似患者隔离病房37. 护师39. 其他41. 主管护师41. 副主任护师及以上42. 上夜班的频次 1～2次·周-140.职务 3～4次·周-138. 临床护士39. ≥5次·周-142. 护士长42. 无夜班42. 科护士长及以上40. 其他40.

表3(续)分项目 同情心满足工作倦怠二次创伤项目 同情心满足工作倦怠二次创伤婚姻状况每周上班的天数 未婚39. 2～3 d40. 已婚40. >3～5 d40. 离异42. >5～7 d39. 生育情况是否担心职业暴露 未生育39. 是40. 已生育一胎40. 否42. 已生育二胎41. 睡眠状况孩子的年龄 好42. <1岁41. 较好41. 1～5岁41. 一般39. 6～10岁40. 差39. >11岁41. 服用安眠药入睡41. 无39. F2.6598..695 P0.032<0.001<0.001

2.4 多因素分析

本研究分别以护士专业生活品质的3个维度——同情心满足、工作倦怠、二次创伤为因变量，单因素分析结果有统计学意义的因素为自变量，进行多元逐步回归分析。结果显示，职务、生育情况、睡眠状况是影响护士同情心满足的主要因素，影响工作倦怠和二次创伤的因素有上夜班的频次和睡眠状况，详见表4。

表4 援鄂护士同情心疲乏影响因素的回归分析因变量 自变量回归系数标准误标准化回归系数tP同情心满足职务生育情况睡眠状况-工作倦怠上夜班的频次睡眠状况<0.001二次创伤每周上班的天数睡眠状况<0.001

3 讨论

3.1 疫情期间援鄂护士同情心疲乏现状

本研究中，援鄂护士的同情心满足得分总体处于中度水平，工作倦怠得分处于低度水平，二次创伤得分处于中度水平。与马金宏等[11]对二三级护士的研究和KELLY等[12]对美国急诊科护士的研究大体一致，而WANG等[13]研究显示护士的同情心疲乏各维度均处于中等水平，他们的调查对象均来自于三级医院，三级医院工作强度大、任务繁重，护士长期处于高负荷的工作环境发生同情心疲乏的风险增加，二级医院的工作强度低于三级医院，护士的工作压力和心理压力相对较低[14]。而本研究的调查对象部分来自二级医院，且均为自愿报名援鄂的护士，积极主动性比较高，我国凭借前期的经验和教训，采取强有效的措施，为所有临床一线医护人员最大限度地提供防护生活物资和保障，同时良好的护患关系也有利于促进援鄂护士的同情心满足[15]。

3.2 影响同情心疲乏的因素

3.2.1 职务

本研究结果显示，随着职务的升高，同情心满足的水平升高，护士长的同情心满足的水平最高，与胡晓莹等[16-18]研究结果相同，原因可能是有职务者平时与患者和家属接触的机会相对少，承担的情感应激相对较少，同时有职务者在科室担任领导的角色，责任意识和紧急处理事务的能力较强，因此在本次抗击新冠肺炎疫情中起到良好的领导与协作作用。